关于《失职造成重大损失及追责的严正声明》的通知
各部门、各区域公司、分公司：
随着国内大循环市场的开启，夏季用电高峰的来临，公司整体运行有理有序。但存在由于个别员工违规操作现象。经财务部门与业务部门联合核查确认，近两个月内因交易部个别员工在工作中存在严重失职、违规操作及责任意识缺失、无法律意识等问题，已给公司造成直接经济损失达 200 余万元。该事件严重扰乱公司正常经营秩序，损害了全体员工的共同利益，性质恶劣，后果严重。
公司是全体员工奋斗的集体。每位员工的行为都与公司整体发展、个人前途、职业发展规划、企业文化形象、职业道德素养息息相关，此次事件性质恶劣。为了公司整体发展的有序、有效、有法、有责。汲取教训，现就该事件相关问题予以通报，起到惩前毖后，治病救人的效果。
一、事件情况说明
经核查，此次亏损主要源于以下问题：
1、员工违规操作与故意隐瞒实情：安徽交易部刘涛在电力交易中，因贪婪、肆意妄为、徇私舞弊、豪赌等自我膨胀行为而产生交易亏损后，拒绝向领导、上级主管、监管者汇报沟通。擅自决定追加采购2000%-5000%的电力，导致损失急剧扩大；
2、团队协同失效：刘涛多次拒绝其交易监护人汪洋的监管，汪洋被拒绝监督后并未上报上级，隐瞒实情，事件也暴露出团队协同失效，导致事故没在第一时间得到控制。
二、公司处理原则及对此类事件的态度
1、责任认定：人力资源部已联合相关部门完成责任界定，安徽省电力交易负责人刘涛因“违规《公司交易管理制度》，盲目武断、拒绝监管、故意隐瞒损失并数次违规追加采购”，承担事件全部直接责任 ；
2、沟通结果：公司就“事故原因、事故过程、责任承担、损失界定” 与涉事人员刘涛多次沟通，本想协商解决问题，但刘涛其至今拒绝配合调查、拒绝承担责任、甚至不请假不上班，玩消失，处事态度极其恶劣、性质特别严重。对此，公司将依法依规采取进一步处置措施，这既是维护公司制度的权威性与公司的切身利益，也是对每一位员工负责；
3、处理态度：公司在此严正声明！ 对 “失职、违规、隐瞒不报、监管缺位” 等损害公司利益的行为，始终坚持“零容忍”！无论岗位层级，只要触碰制度红线、损害集体利益，必将依规从严查处。市场的归市场、法律的归法律、人文关怀的归人文关怀。公司决定给与刘涛“停薪留职”处分，并成立专案小组，立刻调查，停止其一切交易相关工作，直至真相大白，给大家一个满意答复。
三、对全体员工的警示与要求
此次事件暴露出部分员工在责任意识、制度执行、法律认识等方面存在的严重不足，为我们全体员工敲响了警钟。为杜绝类似问题不再发生，经过研究，将会议研究结果予以通报：
1、强化责任意识，严格遵守公司各项规章制度，尤其要严格执行重大事项请示汇报流程，严禁擅自操作、隐瞒不报，更不容许故意违规操作，工作中遇到问题及时上报、及时化解问题。请大家牢记，每一个细致的操作、每一次审慎的决策，都关系着公司的发展，也关系着我们共同的未来；
2、各部门请立即开展内部自查程序，梳理业务流程中的风险点，完善岗位责任制与监督机制。提高和防范风险意识；
3、以此次事件为警示，树立“个人行为与公司利益紧密相连”的观念，携手维护公司遵纪守法、稳定有序的发展。公司的成长离不开每一位员工的努力与担当，只有我们各司其职、各负其责，才能达到“我爱集体，集体爱我”的利益共同体。
公司始终秉持 “权责对等”的原则，在保障员工合法权益的同时，对任何损害公司利益的行为绝不姑息。我们相信，绝大多数员工都具有责任感，希望大家能以此次事件引以为戒，恪尽职守，共同提升负责任、守规矩、知法守法的意识和认知，为公司与个人的长远发展筑牢“同心同德，共同进步”的工作环境和职业素养。
中和聚（北京）能源有限公司
2025年7月10日
